Bí Quyết Tuyển Dụng
Cách kiểm tra những ứng viên hay nhảy việc
Cuộc trò chuyện với nhiều người giới thiệu khác nhau có thể ngắn hơn, nhưng cách thức này vẫn rất cần thiết để đảm bảo rằng ứng viên hoàn toàn thích hợp cho công việc. Tuy nhiên, gần đây, chuyện thay đổi công việc thường xuyên đã trở nên thông dụng, đặc biệt là trên
Những câu hỏi nhà tuyển dụng dành cho ứng viên trong buổi phỏng vấn
Một số công ty khích lệ nhân viên bằng cách chia đều một phần lợi nhuận nhất định hàng năm. Điều này khuyến khích nhân viên làm việc chăm chỉ để nhận được phần thưởng xứng đáng. Tuyển dụng luôn là một bài toán khó với doanh nghiệp. Thuê quá nhiều nhân viên sẽ làm
Người có tâm hay có tài nhà tuyển dụng nên chọn ai?
Họ đã xem xét những thái độ, lòng tin, và hành vi để có những đầu mối về việc anh ấy có thể xử sự với các tiếp viên hoặc những người ngang hàng như thế nào, cách anh ấy giải quyết những xung đột trong công việc và điều gì ảnh hưởng nhất tới
Bí quyết để chiến thắng trong cuộc chiến tuyển dụng
Sẽ không ngạc nhiên rằng khó để tìm những người hạng A: họ rất ít, khó với tới và mọi người đều muốn họ. Chúng tôi đã gặp may mắn khi tìm và tuyển được một số người tài năng và có động lực cao. Jeffrey Bezos, nhà sáng lập Amazon không chỉ là một
Những câu hỏi khiến cho ứng viên tiết lộ hết mọi điều
” Nói một cách khác, ứng viên thường được người quen kéo về làm chung là một thông tin tham khảo tuyệt vời, chỉ khác là không có thư giới thiệu. Phỏng vấn ứng viên để tìm ra người phù hợp là một công việc khó khăn, đặc biệt khi có nhiều người thể hiện
Những xu hướng phỏng vấn “nóng hổi” cần cập nhật ngay
“Hãy cho chúng tôi biết sai lầm nghiêm trọng nhất bạn đã từng mắc phải trong sự nghiệp của bạn?” 1. Phỏng vấn nhóm Phỏng vấn theo nhóm hiện đang là phương pháp phỏng vấn rất phổ biến mà bạn có thể “đối mặt”xuyên suốt con đường sự nghiệp. Đúng như tên gọi, buổi phỏng
